Formação em Coaching Integrativo Sistêmico

O curso de Formação em Coaching Integrativo Sistêmico é um programa moderno, focado no desenvolvimento integral do aluno. Considerado como a evolução do coaching tradicional, o coaching sistêmico tem como objetivo disponibilizar os princípios dos métodos mais importantes e eficazes, trabalhando todas as áreas da vida. Focado no estudo de como as pessoas funcionam a partir de suas habilidades racionais, fruto de seu QI (quociente de inteligência) e suas habilidades emocionais, advinda de seu QE (quociente emocional) – hemisfério esquerdo versus hemisfério direito do cérebro. Levamos ainda em consideração a história sistêmica de seu contexto familiar e o campo de energia do indivíduo, estudado pela terceira geração da PNL Sistêmica.

QUAL A IMPORTÂNCIA DESSA MODALIDADE DE COACHING ?

Frequentemente encontramos coaches e gestores de empresas em situação de apuros com seu coachee estagnado, ou seus colaboradores improdutivos, não conseguindo avançar em suas tarefas e sem recursos para ajudá-los a sair daquela estagnação. Conhecendo melhor sobre seu histórico de vida e seu funcionamento, o coach, ou gestor terá condição de agir com mais sabedoria, tendo uma visão profunda sobre o que move tal pessoa a funcionar daquela maneira. E, ainda terá ferramentas específicas para ajudá-lo a sair de sua autossabotagem, ou dissolver os obstáculos que impedem seu coachee ou colaborador de ir mais longe em suas metas e objetivos.

MELHOR COMPREENSÃO DO SER HUMANO

O ser humano é um conjunto de muitas partes, com partes evoluídas e partes a desenvolver. Portanto, levamos em consideração toda a complexidade humana, buscando compreender suas particularidades a fim de proporcionar seu desenvolvimento global e satisfatório. Antes de aprender as técnicas de coaching, aprendemos como funcionamos e como podemos funcionar melhor através das técnicas de PNL. Em seguida apresentamos as técnicas de coaching, de uma forma prática e seqüencial, a fim de que todos os nossos alunos tenham condições de praticá-las na sua futura profissão de coach, ou para ser um gestor de pessoas com mais recursos e habilidades, além de servir como um excelente manual para quem busca sua plenitude.

PRATICIDADE E CLAREZA

É enorme a reclamação de tantos coaches formados nas mais variadas instituições que se queixam de não saber colocar em prática o que aprendeu, por excesso de conteúdo e pouca prática. Com esse curso pretendemos resolver tal carência, proporcionando aos nossos alunos a mais alta competência na arte de entender de gente e disponibilizar técnicas simples, práticas e poderosos, para serem utilizadas com seus coachees, ou com seus liderados na empresa.

ORIGEM DO COACHING INTEGRATIVO SISTÊMICO

O Coaching Integrativo Sistêmico foi desenvolvido na Alemanha e faz sucesso há muitos anos na Europa. Trazido para o Brasil, principalmente pelo grande  Master Coach Bernd Iserd que vem encantando cada vez mais o público brasileiro. Toda sua abordagem é voltada em conteúdo e prática. Fazendo com que os alunos além de aprenderem na sala de aula, também passem pelas experiências de serem clientes e de Coaches.

A QUEM SE DESTINA:

  • Coaches que desejam aprimorar sua formação;
  • Profissionais que desejam seguir a carreira de coach;
  • Psicólogos e Terapeutas;
  • Profissionais de RH e gestores organizacionais;
  • Profissionais que desejam dar um upgrade em sua carreira e em sua vida, desenvolvendo a excelência pessoal e profissional;
  • Todos que queiram se desenvolver e aprender com as técnicas de Coaching um formato inovador que traz simultaneamente conhecimento, planejamento estratégico e soluções práticas para o cotidiano pessoal e profissional.

BENEFÍCIOS DO COACHING INTEGRATIVO SISTÊMICO

– PARA GESTORES QUE DESEJAM SEGUIR A CARREIRA DE COACH, TERAPEUTAS E PSICÓLOGOS:

  • Mais prático e vivencial, todos aprendem a técnica, praticando-as no próprio curso;
  • Adquire uma visão mais profunda sobre as queixas de seu cliente e o ajuda a formatar uma visão de futuro mais realística e prazerosa;
  • Desenvolvimento de uma visão sistêmica, entendendo que seu cliente é parte de um sistema maior e é impactado por ele;
  • Adquire mais subsídios para colocar em prática sua futura profissão de coach;
  • Autoconhecimento e alta performance mais refinada;
  • Potencializa suas habilidades e competências, desenvolvendo alta performance humana;
  • Maior preparação do coach, possibilitando mais eficiência e eficácia na aplicação das técnicas de coaching com seu cliente. Sendo um coach altamente congruente e inspirador.

– PARA GESTORES E LÍDERES ORGANIZACIONAIS:

  • Mais habilidade para conhecer e extrair o potencial de seus liderados;
  • Refinamento de suas habilidades para gerir pessoas, conseguindo formar times de alta performance;
  • Desenvolvimento de uma visão sistêmica de seus liderados e clientes;
  • Implementação de uma liderança inspiradora;
  • Maior habilidade para gerir pessoas e resultados;
  • Melhor gestão e otimização do tempo;
  • Expansão da mentalidade sobre como ser um líder coach;
  • Aquisição de inúmeras ferramentas para transformar seus liderados em lideres.

– PARA A VIDA PESSOAL:

  • Autoconhecimento refinado;
  • Mais sabedoria para lidar com a sua família, na educação de filhos e relacionamento conjugal;
  • Reprogramação de crenças limitantes e traumáticas;
  • Fortalecimento da autoestima;
  • Eliminação da autossabotagem;
  • Realização pessoal plena;
  • Maior consciência de seu impacto positivo no mundo.

 

Além de todos os benefícios do coaching sistêmico, ele proporciona aos gestores, líderes empreendedores, uma melhor compreensão sobre seus pontos fortes e de melhorias, podendo buscar seu alto desenvolvimento, aplicando a técnica do autocoaching, potencializando suas competências, eliminando os gaps que podem sabotar sua liderança.

Alavancará sua carreira para níveis mais elevados, em consonância com as exigências do mercado atual. Obtendo maior empoderamento para criar um clima organizacional motivador e inspirador, gerindo pessoas na base do respeito, do amor e das crenças positivas no ser humano, que é o maior patrimônio de uma empresa. Aprendendo na prática como ser o líder do futuro, o líder servidor.

CONTEÚDO

Módulo I – Resgatando a essência do Coaching

  • História do Coaching
  • Diferentes metodologias
  • Estrutura básica da psicologia positiva

Módulo II – Abordagem Integrativa Transpessoal

  • Etapas 1, 2 e 3
  • Etapas 4, 5, 6 e 7
  • Corpo teórico

Módulo III – A carreira do Coach

  • Instrumento de Aprendizagem e Ferramentas Conversacionais
  • Modelo Mental e Coluna da Esquerda
  • Empreendedorismo

Módulo IV – Integrando a jornada

  • Avaliação de Conhecimento
  • Apresentação dos Estágios
  • Apresentação do Plano de Negócios em Grupo

COACH: JOSÉ OSVALDO DE OLIVEIRA